DIREITO HUMANO
Garantir condições de trabalho éticas e justas é uma parte central do nosso compromisso ESG. Nossa abordagem concentra-se em duas áreas-chave:
Operações Internas
Promovendo diversidade, inclusão, benefícios justos e mecanismos abertos de reclamação para criar um local de trabalho responsável.
Responsabilidade da Cadeia de Suprimentos
Colaborar com fornecedores de Nível 1 por meio de auditorias sociais realizadas por terceiros, como a amfori BSCI, para monitorar fatores-chave de direitos humanos, incluindo salários justos, horas de trabalho razoáveis e representação dos trabalhadores.
Compromissos e Metas
● 2025: 90% de todos os fornecedores do Nível 1 e 100% dos nossos 25% melhores fornecedores do Nível 1 terão uma auditoria social válida.
● 2030: Um mecanismo de reclamação será implementado em toda a cadeia de suprimentos, e todos os trabalhadores do Nível 1 receberão um salário digno.
Princípios-chave de Direitos Humanos nos Negócios
Compreender e defender os direitos humanos é essencial para operações empresariais éticas e cadeias de suprimentos sustentáveis. Vários princípios fundamentais orientam a terceirização responsável e a responsabilidade corporativa:
Direitos Humanos
Esses são os direitos e liberdades básicos inerentes a todos os indivíduos, incluindo direitos civis, políticos, econômicos, sociais e culturais. Eles são defendidos por acordos internacionais e enfatizam princípios como igualdade, dignidade, liberdade e justiça. As empresas têm a responsabilidade de respeitar e promover esses direitos em suas operações e cadeias de suprimentos.
Trabalho Forçado
Isso ocorre quando indivíduos são coagidos a trabalhar contra sua vontade, frequentemente sob ameaças, escravidão por dívida ou restrições à sua liberdade. É uma violação grave dos direitos humanos e é estritamente proibido pelas leis internacionais do trabalho, incluindo as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Empresas éticas devem prevenir ativamente o trabalho forçado em suas cadeias de suprimentos.
Trabalho Infantil
O emprego de crianças em trabalhos que sejam mental, física, social ou moralmente prejudiciais, ou que interfiram em sua educação e desenvolvimento, constitui uma violação dos direitos das crianças. Convenções internacionais, como a Convenção sobre a Idade Mínima da OIT, estabelecem padrões claros contra o trabalho infantil. As empresas devem garantir que suas cadeias de suprimentos não explorem crianças e, ao contrário, apoiem a educação e oportunidades justas para os jovens trabalhadores.
Trabalho Decente
Este conceito, promovido pela OIT, garante que os trabalhadores recebam salários justos, tenham condições de trabalho seguras e saudáveis, acessem proteções sociais e tenham oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Os princípios do trabalho decente também enfatizam os direitos dos trabalhadores, incluindo a negociação coletiva e a não discriminação. Empresas que priorizam o trabalho decente contribuem para a estabilidade econômica e o bem-estar social.
Devida Diligência
Espera-se que as empresas identifiquem, previnam e abordem riscos relacionados aos direitos humanos ao longo de suas cadeias de suprimentos. Isso envolve avaliações regulares, relatórios transparentes e ações corretivas para mitigar violações trabalhistas. Muitos países estão implementando requisitos legais para a devida diligência em direitos humanos, garantindo que as empresas permaneçam responsáveis pelo impacto que têm sobre trabalhadores e comunidades.
Auditorias Sociais: Garantindo uma Fabricação Ética
Garantir condições de trabalho éticas nas fábricas onde nossos produtos são fabricados é uma prioridade. Para assegurar o cumprimento das normas trabalhistas reconhecidas, monitoramos e apoiamos melhorias nos padrões sociais de nossos fornecedores por meio de auditorias sociais realizadas por terceiros.
Os auditores externos avaliam as condições da fábrica com base em frameworks estabelecidos, como BSCl e SMETA, realizando avaliações no local e elaborando relatórios. Esses relatórios, acessíveis por meio de plataformas reconhecidas, proporcionam transparência e permitem um engajamento contínuo com os fornecedores para implementar as melhorias necessárias.
Para reforçar a responsabilidade, exibimos o status das auditorias sociais de cada fábrica nas nossas páginas de produtos. Isso permite que os compradores tomem decisões informadas com base em critérios de fornecimento éticos. Nosso objetivo de longo prazo é garantir que todos os produtos provêm de fabricantes com auditorias sociais válidas, reforçando nosso compromisso com uma gestão responsável da cadeia de suprimentos.
Integrando Auditorias Sociais nas Operações Diárias
Antes de estabelecer parceria com um fornecedor, exigimos uma auditoria social válida ou o compromisso de iniciar uma. Em muitos casos, nossa ênfase na originação ética tem incentivado fábricas a realizar auditorias anuais pela primeira vez.
Os relatórios de auditoria social servem como ferramentas essenciais para avaliar o desempenho em direitos humanos dentro da nossa cadeia de suprimentos. Monitoramos ativamente o progresso em relação às metas de melhoria estabelecidas, envolvendo-nos com os fornecedores para garantir que eles abordem as conclusões da auditoria e melhorem as condições de trabalho.
As avaliações anuais com fornecedores-chave incluem uma análise de seu desempenho social ao longo do tempo, reforçando nosso compromisso com a melhoria contínua e o fornecimento ético.
Garantir a conformidade é uma parte fundamental das operações da Syloon. Mantemos uma gestão rigorosa da qualidade e práticas éticas de fornecimento, alinhando-nos continuamente com padrões internacionais para atender e superar as expectativas dos clientes.
Nossas certificações, incluindoISO9001, BSCI, SEDEX-4P e SCAN, refletem nossa dedicação à qualidade, à responsabilidade social e à sustentabilidade. Realizamos auditorias anuais conduzidas por organizações terceirizadas reconhecidas mundialmente e por compradores internacionais líderes.
Além disso, Syloon passou por auditorias de fábrica de grandes marcas globais, tais comoWalmart, Starbucks, Disney, Tesco, HEMA, Sainsbury e Target, demonstrando ainda mais nossa conformidade com os mais altos padrões do setor.
Ao manter essas certificações e aderir a rigorosos padrões de conformidade, garantimos que nossos clientes possam confiar na integridade, segurança e sustentabilidade de nossos produtos.
Perguntas Frequentes (FAQs) sobre as Certificações e Auditorias Sociais da Syloon
Quais certificações e auditorias sociais a Syloon já passou?
Syloon obteve com sucessoISO9001, BSCI, SEDEX-4P e SCANcertificações. Essas auditorias validam nosso compromisso com a gestão da qualidade, práticas trabalhistas éticas e segurança da cadeia de suprimentos.
O que a certificação ISO9001 abrange?
ISO9001é uma certificação internacionalmente reconhecida de sistema de gestão da qualidade. Ela garante que a Syloon mantém uma qualidade consistente dos produtos, processos eficientes e melhoria contínua na satisfação do cliente.
Quais são as áreas-chave avaliadas em uma auditoria social BSCI?
AAuditoria BSCIavalia 13 áreas de desempenho, incluindo:
1. Liberdade de associação e negociação coletiva 2. Horas de trabalho decentes
3. Saúde e segurança ocupacional 4. Nenhum trabalho infantil 5. Nenhum emprego precário
O ciclo de auditoria dura dois anos, com uma auditoria intermediária após o primeiro ano para revisar áreas que necessitam de melhoria.
O que é SEDEX-4P
SEDEX (Troca de Dados Éticos para Fornecedores) 4 Pilares (SEDEX-4P)As auditorias avaliam padrões trabalhistas, saúde e segurança, meio ambiente e ética empresarial. Esse framework ajuda a garantir práticas comerciais responsáveis ao longo de toda a cadeia de suprimentos.
Em que se concentra uma auditoria de SCAN?
SCAN (Rede de Auditoria de Conformidade de Fornecedores)é projetado para reforçar a segurança da cadeia de suprimentos, verificando a conformidade com os requisitos globais de segurança comercial. Ele garante que as operações da Syloon atendam aos padrões de segurança exigidos pelos compradores internacionais.
Por que a Syloon prioriza essas certificações e auditorias?
A Syloon está comprometida com a qualidade, práticas comerciais éticas e segurança da cadeia de suprimentos. Ao manter essas certificações, garantimos aos nossos clientes conformidade, transparência e responsabilidade social em todos os aspectos das nossas operações.
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